安全の取り組み

2. 安全計画2023

　「JR北海道　安全の再生」を基本方針として、「事業改善命令・監督命令による措置を講ずるための計画」と「安全投資と修繕に関する5年間の計画」の考え方を基本に安全の再生の取り組みを継続することで、重大事故、重大労災、危険事象の再発防止・未然防止対策に取り組みます。

安全意識を高め、命を守るために取るべき行動の定着

　常に「安全第一」で行動できるよう、現場第一線から経営トップまで、社員一人ひとりの意識を醸成する取り組みを行います。
　また、鉄道の安全の基本は「ルールを守る」ことです。私たちは過去の反省の上に立ち、安全のルールを絶対に守るというコンプライアンス意識の徹底に取り組みます。
　さらに、普段はもちろんのこと、何かあった時に的確な判断と行動ができるよう、対応力を高める取り組みを行います。

主な取り組み

安全意識の醸成

膝詰め対話（現場社員と経営幹部の意見交換）

　社内に安全風土を醸成することを目的として、経営幹部が現場に出向いて現場社員との意見交換を行い、安全に関する会社の考え方や経営状況などを直接説明しています。

膝詰め対話

「安全再生の日」の取り組み

石勝線列車脱線火災事故を発生させた5月27日を「安全再生の日」に制定し、全職場で「JR北海道　安全の再生」に記載していることについてディスカッションを行うなど、風化させない取り組みを行っています。

安全研修館と安全研修

　石勝線列車脱線火災事故、函館線大沼駅構内貨物列車脱線事故及び線路未補修、検査データ改ざんなどの一連の事故・事象を踏まえ、社員の安全意識を継続して高め、安全を最優先とする企業風土を醸成するため、社員研修センター内に「安全研修館」を開設しています。
　「安全研修館」では「安全研修」を実施し、一連の事故・事象を振り返るとともに、「JR北海道　安全の再生」をはじめとする当社の安全の考え方を理解し、「安全」とは「お客様の命・社員の命を守ること」という「安全意識」の醸成を図っています。
　あわせて、安全の大前提である「絶対に守るべき安全の基準」を維持するという「安全のルールを守るコンプライアンスの意識」の醸成を行っています。