安全の取り組み

2. 安全計画2026

　「事業改善命令・監督命令による措置を講ずるための計画」と「安全投資と修繕に関する5年間の計画」に基づいた安全計画2023の考え方や取り組みを継続しつつ、これまでの取り組みの深度化、環境の変化にも柔軟に対応し、社員の意見も反映して「あくなき安全の追及」を続けます。

安全意識を高め、命を守るために取るべき行動が実践できる社員の育成

　これまで、一人ひとりが安全意識を高め「安全第一、安定第二」「危ないと思ったら列車を止める」を実践してきました。安全意識を維持・向上するためには、不断の努力が必要であることから、これまでの取り組みをさらに深度化するとともに、過去の事故の風化防止にも取り組み、「命を守るためにとるべき行動が実践できる社員」を育成します。

主な取り組み

膝詰め対話（現場社員と経営幹部の意見交換）

　社員の安全意識の向上を目的として、経営幹部が現場に出向いて現場社員との意見交換を行い、社員から出た意見は安全施策へ反映させています。

膝詰め対話

「安全再生の日」の取り組み

　石勝線列車脱線火災事故を発生させた5月27日を「安全再生の日」に制定し、全職場で事故の概況や当時の背景、企業風土、得た教訓などを伝え、風化防止を図ります。

「保線安全の日」の取り組み

　函館線大沼駅構内での貨物列車脱線事故及び線路未補修・検査データ改ざんを風化させないため、事故発生日の9月19日を「保線安全の日」として制定し、安全講話、事故事例紹介などの取り組みを行っています。

保線安全の日

安全研修館と安全研修

　石勝線列車脱線火災事故、函館線大沼駅構内貨物列車脱線事故及び線路未補修、検査データ改ざんなどの一連の事故・事象を踏まえ、社員の安全意識を継続して高め、安全を最優先とする企業風土を醸成するため、社員研修センター内に「安全研修館」を開設しています。
　「安全研修館」では「安全研修」を実施し、一連の事故・事象を振り返るとともに、「JR北海道　安全の再生」をはじめとする当社の安全の考え方を理解し、「安全」とは「お客様の命・社員の命を守ること」という「安全意識」の醸成を図っています。